菏澤投資發(fā)展集團(tuán)有限公司志愿服務(wù)活動管理辦法
訪問次數(shù)：6659次 發(fā)布時間：2019-02-26
第一章 總則
第一條 為促進(jìn)菏投集團(tuán)志愿服務(wù)隊伍建設(shè)更加規(guī)范、有序、健康地發(fā)展，推動志愿服務(wù)活動科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)《中國青年志愿者注冊管理辦法》，特制定本辦法。
第二條 志愿服務(wù)是全面踐行社會主義核心價值觀的必要基礎(chǔ)，在促進(jìn)社會和諧、進(jìn)步的同時，能夠在公眾中樹立良好的企業(yè)形象。
第三條 志愿服務(wù)是員工參與社會生活，實現(xiàn)社會價值的重要途徑，讓員工得到精神上的滿足和愉悅；志愿服務(wù)擴(kuò)大交往圈，增強(qiáng)各部門同事之間的交流溝通，有助于營造團(tuán)結(jié)氛圍，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；讓員工得到更多學(xué)習(xí)新知識、增加新技能的機(jī)會。
第四條 志愿服務(wù)指不以營利為目的，基于利他動機(jī)，自愿貢獻(xiàn)自己的時間、知識、體能、勞力、經(jīng)驗和技能等，去從事社會公益和社會服務(wù)事業(yè)，促進(jìn)社會和諧與進(jìn)步的服務(wù)活動。
第五條 志愿者（也稱志愿人員、義工、志工）是指不以物質(zhì)報酬為目的，利用自己的時間、技能等資源，自愿為社會和他人提供服務(wù)和幫助的人。
第六條 本辦法所稱的志愿者，是指公司系統(tǒng)在山東志愿者服務(wù)網(wǎng)登記注冊的志愿者及公司參加各種志愿活動的員工。
第二章 組織機(jī)構(gòu)
第七條 公司系統(tǒng)所有的志愿服務(wù)活動在公司文明單位創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“公司文明辦”）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，公司文明辦具體負(fù)責(zé)社會志愿服務(wù)活動的組織與管理，志愿者隊伍的成立、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和考核等工作。
第三章 志愿服務(wù)
第八條 志愿服務(wù)范圍包括但不限于：搶險救災(zāi)、節(jié)能減排、心理輔導(dǎo)、扶貧濟(jì)困、幫孤助殘、文明交通協(xié)助、支教助學(xué)、環(huán)境保護(hù)、專業(yè)咨詢等。
第九條 志愿服務(wù)的重點對象是企業(yè)內(nèi)部困難員工，殘疾人、老年人、孤兒、優(yōu)撫對象和其他有特殊困難需要幫助的社會成員。
第十條 志愿者在參加志愿服務(wù)時，應(yīng)按公司文明辦要求穿帶統(tǒng)一的志愿者服裝和標(biāo)識。
第十一條 公司文明辦組織開展的志愿服務(wù)活動，要根據(jù)菏澤市文明辦有關(guān)要求，及時報送有關(guān)材料。系統(tǒng)各企業(yè)自行組織開展的志愿服務(wù)活動，要提前向公司文明辦備案，并在活動結(jié)束后向公司文明辦報送志愿服務(wù)活動開展情況匯報，寫明當(dāng)次參加的志愿者及服務(wù)記錄，注明服務(wù)地點和小時數(shù)，經(jīng)相關(guān)人員審核簽字后報送。公司文明辦對志愿者建立活動臺賬，做好活動時長統(tǒng)計。
第四章 志愿者權(quán)利和義務(wù)
第十二條 志愿者擁有以下權(quán)利：
1、參加志愿服務(wù)活動。
2、接受相關(guān)的志愿服務(wù)培訓(xùn)。
3、要求獲得從事志愿服務(wù)的必需條件和必要保障。
4、優(yōu)先獲得志愿者組織和其他志愿者提供的服務(wù)。
5、對志愿服務(wù)工作提出意見和建議。
6、相關(guān)法律、法規(guī)、政策所賦予的權(quán)利。
7、離職可申請取消注冊志愿者身份。
第十三條 志愿者需履行以下義務(wù)：
1、遵守國家法律法規(guī)及團(tuán)組織、志愿者組織的相關(guān)規(guī)定。
2、積極參加公司組織的各項志愿活動，每名注冊志愿者每年參加志愿服務(wù)時間累計不少于8小時。
3、履行志愿服務(wù)承諾，傳播志愿服務(wù)理念。
4、自覺維護(hù)菏投集團(tuán)、黨團(tuán)組織、企業(yè)、志愿者組織和志愿者的形象。
5、自覺維護(hù)服務(wù)對象的合法權(quán)益。
6、自覺抵制任何以志愿者身份從事的贏利活動或其他違背社會公德的活動或行為。
7、履行相關(guān)法律法規(guī)及菏投集團(tuán)、黨團(tuán)組織、企業(yè)、志愿者組織規(guī)定的其它義務(wù)。
第五章 志愿者表彰獎勵
第十四條 采取經(jīng)常性獎勵與集中式獎勵相結(jié)合原則。公司對參加志愿服務(wù)活動的志愿者和組織部門予以表彰和獎勵，對表現(xiàn)較好的志愿者個人，除了公司集中進(jìn)行表彰獎勵外，還要適時給予會上口頭表揚(yáng)、文件通報表揚(yáng)等。
第十五條 每年年底按志愿者參加活動次數(shù)與活動小時數(shù)進(jìn)行排名，參考服務(wù)技能、服務(wù)態(tài)度等進(jìn)行綜合評比。
第十六條 對服務(wù)技能好、服務(wù)態(tài)度優(yōu)、服務(wù)時長超過平均時長的個人有資格參與“金牌志愿者”“銀牌志愿者”“銅牌志愿者”評選活動，由公司文明辦確定當(dāng)年名額并初評后交公司黨委審定，予以通報表彰，并做為評先評優(yōu)和職級晉升、推薦入黨的重要參考;對志愿服務(wù)組織良好、服務(wù)時間、服務(wù)次數(shù)等累計較高的部門、企業(yè)可列為年度“志愿服務(wù)先進(jìn)集體”進(jìn)行表彰。
第十七條 志愿服務(wù)活動資金從公司精神文明創(chuàng)建經(jīng)費中列支。
第六章 附則
第十八條 本辦法由公司文明單位創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十九條 本辦法自印發(fā)之日起實行。
2019年2月20日
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