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菏澤投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱菏投集團(tuán)）聚焦“聚資興菏 向善而投”黨建品牌，堅持與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃深入融合，秉承“強黨建、謀發(fā)展、促改革、活機制、優(yōu)隊伍、激活力、塑文化、防風(fēng)險”的二十四字方針，圍繞企業(yè)主責(zé)主業(yè)精準(zhǔn)發(fā)力、靶向施策，激活集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的“一池春水”。2022年被評為“山東省總部企業(yè)”，2020年—2022年蟬聯(lián)“魯企300強”，2020年—2023年連續(xù)4年獲評“山東社會責(zé)任企業(yè)”。

品牌釋義

菏投集團(tuán)以黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展，聚焦“聚資興菏，向善而投”的黨建品牌，立足菏澤市國有資本運營公司和重點產(chǎn)業(yè)投融資主體職能定位，圍繞基礎(chǔ)設(shè)施和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，著力發(fā)揮“引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)投資、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級、形成產(chǎn)業(yè)聚集”功能，努力打造實力強大、專業(yè)高效、區(qū)域領(lǐng)先的國有資本運營公司。

品牌成果

堅持“黨建+組織建設(shè)”，點燃高質(zhì)量發(fā)展“強引擎”。突出政治建設(shè)，嚴(yán)格落實“第一議題”制度、黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)貫穿國企改革發(fā)展全過程，持續(xù)深化“聚資興菏 向善而投”黨建品牌。健全完善工作責(zé)任配套制度，優(yōu)化考核模式，2023年形成黨建考核通報16期，督導(dǎo)整改問題33項，開展黨委對標(biāo)活動2次、黨支部對標(biāo)活動53次、特色黨建品牌推進(jìn)會2次，在“學(xué)習(xí)強國”“燈塔－黨建在線”發(fā)布典型經(jīng)驗31篇，打造菏澤市市屬國企第一家“燈塔－黨建書屋”，榮獲“菏澤市新時代黨的創(chuàng)新理論宣講基地”，實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。構(gòu)建立體化風(fēng)險管控體系，債務(wù)融資、股權(quán)投資、合同管理、陽光采購、選人用人等制度不斷完善，程序不斷規(guī)范。制定《構(gòu)建大監(jiān)督體系實施辦法（試行）》，組織多部門聯(lián)動，對權(quán)屬企業(yè)及集團(tuán)部室開展內(nèi)部監(jiān)督，集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委統(tǒng)籌，股東代表、董事監(jiān)事、財務(wù)、內(nèi)審、風(fēng)控、工會協(xié)同聯(lián)動的大監(jiān)督體系逐步發(fā)揮作用，經(jīng)驗做法受到上級部門充分肯定，2020年—2023年連續(xù)4年被評為“菏澤市內(nèi)部審計工作先進(jìn)單位”。

堅持“黨建+公司治理”，掃除高質(zhì)量發(fā)展“絆腳石”。積極探索黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)治理有機結(jié)合路徑，完善工作機制，編制《重大事項決策權(quán)限審批流程表》，實現(xiàn)各治理主體權(quán)責(zé)事項及決策路徑一表通覽，厘清黨委、董事會和經(jīng)理層權(quán)責(zé)邊界，形成“黨委全面領(lǐng)導(dǎo)、董事會戰(zhàn)略決策、經(jīng)理層授權(quán)經(jīng)營”的公司治理機制，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實作用。強化集團(tuán)管控模式，完善股東代表與董事、監(jiān)事管理辦法，2023年以來，動態(tài)調(diào)整權(quán)屬企業(yè)董事、監(jiān)事51人次，現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)全面規(guī)范，2023年度集團(tuán)董事會建設(shè)獲評菏澤市市屬企業(yè)董事會建設(shè)優(yōu)秀等次。實施總部機構(gòu)及人員改革，精簡率36.5%；撤銷部室和內(nèi)設(shè)機構(gòu)5個，組建風(fēng)控法務(wù)部、資產(chǎn)管理部，強化風(fēng)險管控和資產(chǎn)管理；推行全員競聘上崗，轉(zhuǎn)換人員身份，妥善解決了合署辦公機構(gòu)遺留問題。重塑薪酬分配體系，建立個人收入與企業(yè)效益正向掛鉤的差異化薪酬制度，充分激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性；嚴(yán)格經(jīng)理層任期制和契約化剛性兌現(xiàn)，未完成考核退出率16.67%。分類施策強化混改企業(yè)管理，對有發(fā)展前景的混改企業(yè)強化管控、管理、提質(zhì)增效；對風(fēng)險高、主業(yè)不突出的混改企業(yè)啟動退出機制，有效化解部分發(fā)展風(fēng)險。

堅持“黨建+資本運作”，開動高質(zhì)量發(fā)展賽道“加速器”。把黨建攻堅項目作為黨建促進(jìn)經(jīng)營的載體和平臺，對經(jīng)營發(fā)展中的熱點難點堵點問題集中攻堅，為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航，為改革發(fā)展賦能蓄勢，先后獲大公國際、中證鵬元以及中誠信AA+境內(nèi)主體信用認(rèn)定、中誠信亞太BBBg+境外主體信用認(rèn)定，完成5億元PPN首期發(fā)行，新增民生銀行授信，獲批中票注冊函，為集團(tuán)在銀行間存續(xù)債券到期償付提供有效保障。

堅持“黨建+人才培育”，筑牢高質(zhì)量發(fā)展“路基石”。貫徹新時代人才強企戰(zhàn)略，落實菏澤市委關(guān)于提升干部隊伍能力作風(fēng)的20條意見，制定《人才強企工程實施方案》，建立“一育兩庫一培訓(xùn)”人才選育機制。開展“精準(zhǔn)育才”計劃，289名年輕同志通過5個階段10門課程測試“過篩子”，選定綜合成績突出的5名同志提級掛職。開展無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、情景測試與民主測評相結(jié)合的選人試點，2023年以來，62名后備干部、后備人才脫穎而出，7名同志得到提級掛職或轉(zhuǎn)崗鍛煉，通過給掛職干部交任務(wù)、壓擔(dān)子、定目標(biāo)、明責(zé)任，督促干部履職，提升鍛煉成效，探索出人才選育菏投之路。開展“聚能圖新”系列培訓(xùn)，“聚天下賢才之能，圖集團(tuán)萬象更新”，鼓勵全體干部員工上講臺，進(jìn)行知識和經(jīng)驗分享，2023年以來，已有24名系統(tǒng)干部員工、17名外部專家走上講臺，干部員工業(yè)務(wù)能力得到有效提升。

堅持“黨建+提質(zhì)增效”，迸發(fā)高質(zhì)量發(fā)展“新動力”。推動黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合，公司黨委在生產(chǎn)、項目一線成立黨員突擊隊、設(shè)置黨員先鋒崗，充分發(fā)揮黨員在技術(shù)攻關(guān)、工期推進(jìn)、安全保障等方面的先鋒模范作用，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。聚焦雙碳戰(zhàn)略布局，布局2*5萬千瓦高背壓熱電聯(lián)產(chǎn)項目，現(xiàn)已納入山東省電力發(fā)展“十四五”調(diào)整規(guī)劃并獲菏澤市委、市政府批準(zhǔn)投資建設(shè)，各項前期工作扎實推進(jìn)，黨的組織建設(shè)同步開展，力爭2025年底建設(shè)成為綠色、低碳、智能化示范工廠。聚焦新能源產(chǎn)業(yè)“窗口期”，加速推進(jìn)光伏建設(shè)和新能源汽車充電網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)的充電站、充電樁，已基本覆蓋菏澤市重點區(qū)域，光伏發(fā)電項目成功入選“山東省智能光伏典型案例”。謀篇新興業(yè)態(tài)，菏投投管公司取得省級應(yīng)急轉(zhuǎn)貸平臺資格，致力服務(wù)菏澤市中小企業(yè)融資紓困，沒有出現(xiàn)一筆資金風(fēng)險；菏投供應(yīng)鏈公司立足菏澤市重點企業(yè)，以供應(yīng)鏈形式支持采購，服務(wù)重點產(chǎn)業(yè)鏈上企業(yè)，支持發(fā)展壯大?？萍紕?chuàng)新引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力，菏投潤和公司、菏投云海公司、建科管樁公司成功通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定；永恒熱力公司、華澤模塑公司、建科管樁公司獲山東省創(chuàng)新型中小企業(yè)認(rèn)定；華澤模塑公司技術(shù)攻關(guān)取得突破，獲省科技型中小企業(yè)庫、市重點實驗室項目和“一企一技術(shù)”研發(fā)中心等多項認(rèn)證，代工產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美，實現(xiàn)扭虧為盈。

堅持“黨建+群團(tuán)建設(shè)”，共畫高質(zhì)量發(fā)展“同心圓”。以“黨建帶群團(tuán)，群團(tuán)促黨建”為工作抓手，不斷增強員工的凝聚力和向心力，努力打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”，讓黨建帶領(lǐng)群團(tuán)工作“暖起來”。聚焦人文關(guān)懷，集團(tuán)黨委在原有工會、團(tuán)委的基礎(chǔ)上，成立婦女聯(lián)合會，建設(shè)完善多功能活動室、圖書閱覽室、運動休閑室，組織開展趣味運動會、紅色剪紙展、在電影中致敬、非遺漆扇體驗等活動，多維度提升群眾幸福感。聚焦榜樣力量，大力傳承弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，挖掘推廣一批一線職工技術(shù)“訣竅”“絕活”，積極提升干部綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，職工在第一屆全國城市供熱行業(yè)職能競賽山東省賽區(qū)選拔賽中，榮獲“熱力設(shè)備檢修工競賽團(tuán)體優(yōu)秀獎”“熱力運行工競賽團(tuán)體優(yōu)秀獎”。積極開展“發(fā)現(xiàn)榜樣”活動，評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀管理人才、年度金牌員工等，宣傳先進(jìn)事跡，激勵引導(dǎo)廣大職工凝心聚力、埋頭苦干，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻(xiàn)，2024年公司團(tuán)委獲評“山東省五四紅旗團(tuán)委”，黨建引領(lǐng)力顯著增強。